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Titre
Text copied to clipboard!Consultant en gestion des risques
Description
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Nous recherchons un Consultant en gestion des risques hautement qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'identification, l'évaluation et la gestion des risques dans divers secteurs d'activité. Il jouera un rôle clé dans le développement de stratégies de gestion des risques efficaces, en veillant à ce que les entreprises soient préparées à faire face aux incertitudes et à minimiser les impacts négatifs potentiels.
Le Consultant en gestion des risques travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour analyser les processus opérationnels, identifier les vulnérabilités et recommander des mesures correctives. Il devra également assurer la conformité réglementaire et aider les organisations à mettre en œuvre des politiques de gestion des risques robustes.
Ce poste exige une excellente capacité d'analyse, une compréhension approfondie des normes de gestion des risques (telles que ISO 31000), ainsi qu'une capacité à communiquer efficacement avec des équipes multidisciplinaires. Le consultant devra également être capable de former le personnel sur les meilleures pratiques en matière de gestion des risques et de contribuer à la culture de gestion proactive des risques au sein de l'organisation.
Les missions peuvent varier selon les clients et les projets, allant de l'évaluation des risques financiers à la gestion des risques opérationnels, en passant par la cybersécurité et la conformité réglementaire. Le consultant devra faire preuve de flexibilité, d'adaptabilité et d'une forte éthique professionnelle.
Ce rôle offre une opportunité unique de travailler sur des projets stimulants, d'apporter une réelle valeur ajoutée aux clients et de contribuer à la résilience organisationnelle à long terme.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et évaluer les risques potentiels pour les organisations
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques
- Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur
- Analyser les processus internes pour détecter les vulnérabilités
- Rédiger des rapports d'évaluation des risques et des recommandations
- Former les employés aux pratiques de gestion des risques
- Collaborer avec les parties prenantes pour élaborer des plans de continuité
- Surveiller et réviser régulièrement les politiques de gestion des risques
- Conduire des audits internes liés à la gestion des risques
- Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de gouvernance des risques
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion des risques, finance, audit ou domaine connexe
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en gestion des risques
- Connaissance des normes ISO 31000 et autres cadres réglementaires
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion des risques
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle
- Maîtrise du français et de l'anglais est un atout
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de gestion des risques ?
- Avez-vous déjà travaillé avec la norme ISO 31000 ?
- Comment identifiez-vous les risques dans une organisation ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet de gestion des risques que vous avez mené ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans vos missions ?
- Quelles sont vos méthodes pour former le personnel à la gestion des risques ?
- Comment gérez-vous les priorités lorsque vous travaillez sur plusieurs projets ?
- Avez-vous une expérience dans un secteur spécifique (finance, santé, etc.) ?
- Comment communiquez-vous les résultats de vos analyses aux parties prenantes ?
- Quelles sont vos attentes en matière d'évolution professionnelle dans ce domaine ?
